工伤鉴定的程序：

受理，劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，合肥工伤鉴定，应及时对材料进行审核。对申请人提交材料完整的，应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。

工伤鉴定怎么做

劳动保障行政部门在接到用人单位的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险机构进行调查核实。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

劳动法规定的工伤鉴定:

1，向市劳动保障局的劳动能力鉴定服务机构递交书面申请。

2，服务机构填写鉴定表。

3，伤病职工持鉴定表到诊断医院作诊断结论并由医院有关盖章。

工伤鉴定的程序：

送达，劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

工伤鉴定与伤残鉴定的区别：

申请鉴定的依据、内容和提交的材料不同，工伤鉴定法律依据是《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残程度》;鉴定的内容包括：工伤医终结期、劳动能力障碍程度、生活自理障碍程度等;提交的材料有：工伤认定决定书、工伤医相关资料。

工伤鉴定的全称是工伤伤残等级鉴定，顾名思义就是对工伤职工的伤残情况进行一个专业鉴定，然后根据得出的结果，工伤鉴定公司，按照当地的赔偿标准进行工伤赔偿。

工伤鉴定的法律概念

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医终结或医期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。因此，必须先认定，后鉴定。

工伤鉴定怎么做

一般来说，职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。但如遇企业不签字的情况，工伤职工或其亲属可以直接报送申请。

工伤鉴定的程序：

作出决定，劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。